Verschillende schoolculturen integreren kost tijd – trek daar echt een paar jaar voor uit. Het integratieproces begint met een gedegen voorbereiding. Vervolgens is het zaak geleidelijke stappen te zetten en een lange adem te hebben. Dit is extra belangrijk wanneer een fusie vooral is ingegeven door financiële en strategische overwegingen en de culturen van de partnerscholen niet vanzelfsprekend bij elkaar passen.
VoorbereidingBij integratie en fusies doen directies en besturen er goed aan inzicht te krijgen in de culturen die samenkomen, onder meer om conflicten over cultuurverschillen te voorkomen. Ze moeten er bewust mee aan het werk gaan, met focus op wat de nieuwe organisatiedoelen van medewerkers vragen – zonder voorbij te gaan aan de historie.
Een...
Benieuwd naar de rest van het artikel?
Word nu abonnee en krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen op van12tot18.nl, inclusief persoonlijk profiel om artikelen makkelijk te selecteren, delen en bewaren.